Specialista řízení finančních rizik
ČSOB Pojišťovna Zobrazit všechny práce
- Pardubice, Pardubický
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- výpočtů a vyhodnocování klíčových ukazatelů Solvency II (SCR/MCR) – tedy sledování kapitálové přiměřenosti společnosti
- přípravy podkladů a komunikace se skupinou KBC k výpočtům a projekcím Solvency II
- tvorby krátkodobých i dlouhodobých odhadů kapitálové pozice
- sledování pojistně-technických rizik a spolupráce na návrzích opatření ke snížení rizik - mitigaci
- podílení se na tvorbě metodik a interních postupů v oblasti řízení rizik
- přípravy a vyhodnocování stress testů (modelování nepříznivých scénářů)
- spolupráce na plnění nových regulatorních požadavků (např. IRRD)
- přípravy pravidelných reportů pro management i regulátora (APC, ORSA, RSR, SFCR)
- okrajově se dostanete i k dalším oblastem rizik (např. tržní nebo úvěrové)
- Pardubice nebo Praha (přibližně 2× týdně přítomnost na centrále v Pardubicích)
- VŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru
- cca 2–3 roky praxe v oblasti analýz, rizik, pojišťovnictví nebo regulace
- základní orientaci v Solvency II (výpočty, projekce, SCR) – hlubší znalosti u nás rádi doplníme
- schopnost samostatně pracovat s daty a čísly a přemýšlet nad nimi v souvislostech
- alespoň základní znalost ORSA, APC nebo stress testů (výhodou, ne podmínkou)
- znalost IRRD, zajišťovacích smluv nebo zkušenost s komunikací s regulátorem
- zkušenost s tvorbou metodik či práci s regulatorními požadavky
- zkušenost s procesním řízením nebo vývojem produktů
- analytické myšlení a schopnost vysvětlit složitá témata srozumitelně
- angličtinu na komunikativní úrovni (spolupráce se skupinou KBC)
- dobrou znalost Excelu (pokročilé funkce; makra výhodou)
- znalost SQL jako velké plus
- zkušenost s nástroji typu Risk Integrity výhodou
- Začneme skvělým pocitem z dobře vykonané práce, která dělá radost, dává smysl a je fér.
- Bezva tým a vlastně celá pojišťovna, kde máme opravdu rodinné prostředí. Našeho Jirku – generála můžete potkat na společných akcích a reálně si s ním popovídat, zasoutěžit, probrat svoje nápady.
- 5 týdnů dovolené + 7 dní volna navíc + 2 dny dobrovolnického volna + volno pro single rodiče + volno pro těhotné.
- Cafeterie – ročně vám přispějeme na nákup dárků, knih, dovolených a volnočasových aktivit až 12.000,- Kč.
- Příspěvek na stravování – přidáme vám na jídlo 170 Kč za odpracovaný den – ročně tedy až 42.500,- Kč.
- Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění až 3.000 Kč v celkové výši až 36 000Kč/rok + skupinové výhody pro zaměstnance ČSOB skupiny.
- Zvýhodněný tarif pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky od T-mobile (až 5 sim karet).
- Vzdělávání – desítky rozvojových kurzů najdete přímo u nás + Seduo zcela zdarma.
- Dotovaná Multisport karta.
- Zvýhodněné produkty - Slevy až 30 % na produkty ČSOBP – pojištění majetku, léčebné výhody, pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli.
- Možnost práce z domova.
- Technické vybavení – notebook, služební telefon.
- Zaměstnanecké akce – sportovní hry, rodinné víkendovky, vodní výlety a další skvělé aktivity.