Specialista řízení finančních rizik senior

• počítat a vyhodnocovat klíčové ukazatele Solvency II (SCR/MCR) – tedy to, zda má firma dost kapitálu
• připravovat podklady a komunikovat s KBC ohledně výpočtů a projekcí Solvency II
• tvořit krátkodobé i dlouhodobé predikce kapitálové pozice
• sledovat pojišťovací rizika (Technical Insurance Risk), navrhovat, jak je řídit, a podílet se na opatřeních ke snížení rizik
• podílet se na tvorbě metodik a interních postupů v oblasti řízení rizik
• připravovat a vyhodnocovat stress testy — tedy modelovat, jak by firma obstála v různých nepříznivých scénářích
• spolupracovat na implementaci nových regulatorních požadavků (např. IRRD)
• pomáhat s přípravou pravidelných reportů pro management i regulátora (APC, ORSA, RSR, SFCR)
• občasně nahlédnout i do dalších rizikových oblastí jako je tržní nebo úvěrové riziko

• Pardubice nebo Praha, s tím, že 1x týdně je potřeba být na centrále v Pardubicích

• VŠ vzdělání
• odbornou praxi z oboru pojišťovnictví
• zkušenosti s řízením finančních rizik nebo s rozvojem rizikových procesů
• schopnost samostatně pracovat s daty a výpočty kapitálové pozice
• praxi se Solvency II
• orientaci v ORSA, APC a stress testech
• výhodou je znalost IRRD, zajišťovacích smluv nebo zkušenost s komunikací s regulátorem
• znalost tvorby metodik a práce s regulatorními požadavky

• analytické myšlení a schopnost vysvětlit složitá témata jednoduše
• angličtinu na komunikativní úrovni (denní kontakt s KBC)
• komunikační a vyjednávací dovednosti
• znalost SQL jako velké plus
• zkušenost s nástroji typu Risk Integrity výhodou

• Začneme skvělým pocitem z dobře vykonané práce, která dělá radost, dává smysl a je fér.
• Bezva tým a vlastně celá pojišťovna, kde máme opravdu rodinné prostředí. Našeho Jirku – generála můžete potkat na společných akcích a reálně si s ním popovídat, zasoutěžit, probrat svoje nápady.
• 5 týdnů dovolené + 7 dní volna navíc + 2 dny dobrovolnického volna + volno pro single rodiče + volno pro těhotné.
• Cafeterie – ročně vám přispějeme na nákup dárků, knih, dovolených a volnočasových aktivit až 12.000,- Kč.
• Příspěvek na stravování – přidáme vám na jídlo 170 Kč za odpracovaný den – ročně tedy až 42.500,- Kč.
• Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění až 3.000 Kč v celkové výši až 36 000Kč/rok + skupinové výhody pro zaměstnance ČSOB skupiny.
• Zvýhodněný tarif pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky od T-mobile (až 5 sim karet).
• Vzdělávání – desítky rozvojových kurzů najdete přímo u nás + Seduo zcela zdarma.
• Dotovaná Multisport karta.
• Zvýhodněné produkty - Slevy až 30 % na produkty ČSOBP – pojištění majetku, léčebné výhody, pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli.
• Možnost práce z domova.
• Technické vybavení – notebook, služební telefon.
• Zaměstnanecké akce – sportovní hry, rodinné víkendovky, vodní výlety a další skvělé aktivity.

ČSOB Pojišťovna