Procurement Manažer/ka- Indirects

• Převezmete odpovědnost za řízení komerčních kategorií (např. média, marketingové agentury, reklamní předměty/POS materiály apod.) a za vedení vyjednávání souvisejících s těmito kategoriemi, s důrazem na hluboké porozumění prioritám a potřebám byznysu. Zajistíte i dodržování smluvních podmínek.
• Budete řídit lokální a regionální dodavatele (ve větším rozsahu – 100 až 250 dodavatelských vztahů), včetně hodnocení (scorecarding) a aktivního sledování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI). Převezmete odpovědnost za plnění cílů dané kategorie na národní úrovni.
• Budete sledovat naplňování stanovených a kaskádovaných cílů v rámci ročních úspor nákladů a nevyhnete se ani hodnocení a řízení rizik v rámci dané kategorie.
• Budete aktivně spolupracovat se stakeholdery a fungovat jako obchodní partner, společně budete slaďovat priority a potřeby společnosti. Stakeholdeři mohou být i na úrovni vedení společnosti (CLT).
• Postaráte se o řízení plánovacího cyklu (AOP), včetně podpory lokálních týmů v souladu s jejich rozpočtem.

• 4+ roky zkušeností na stejné/obdobné pozici
• Silná orientace v oblasti strategického nákupu (sourcing), řízení dodavatelů, analýzach výdajů a ve vyjednávání smluv/smluvních podmínek je nutnost
• Zkušenost se SAP
• Přehled v oblasti Contract managementu a e-sourcingu (nástroji pro elektronické zadávání veřejných zakázek)
• Širší zkušenosti s řízením kategorií v nadnárodním prostředí a otevřenost ke spolupráci v mezinárodních týmech
• Silné dovednosti v oblasti projektového manažmentu a komunikace (psaná/mluvená forma)
• Certifikace (např. ISM, CIPS, a pod.); orientace a porozumění oblasti FMCG bude velkou výhodou a bude preferována

• Home office (po zapracování)
• 5 týdnů dovolené
• 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
• Flexi pátky - při napracování hodin v průbehu měsíce, si můžete vzít v pátek den/půl dne volna
• Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.
• Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
• Otcovská dovolená - vezměte si 2 týdny dovolené při narození dítěte a dostanete do 100% základní mzdy
• Možnost sabbatical 6 měsíců po odpracování 3 let ve společnosti (po diskuzi s vaším manažerem a HRBP)
• Multisport Card - příspěvek společnosti 250Kč/měsíc
• Stravenky v hodnotě 120Kč
• Kafeterie 10.000Kč/rok
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Odměna při pracovním jubileu
• Odměna při odchodu do důchodu
• Životní a úrazové pojištění
• Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
• Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč.
• Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
• Employee Assistance Program - psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
• Naše produkty za výhodné ceny
• Vstupenky na různé akce (sportovní, hudební, ZOO Praha, Botanická zahrada Troja a pod...)
• Výčep pod komínem, Čertovský rej, Family Day a další společné akce a benefity

Pivovary Staropramen