Product Owner - digital channels

Praha
Smlouva
Plný úvazek

Před 22 dny

Charakteristika poziceV této roli budete pravou rukou platform ownerům pro digitalní kanály. Staráme se o aplikace jako Vodafone One, Můj Vodafone, Selfcare, Vodafone.cz a další.Budete zodpovědní za každodenní provoz aplikace - sledování a reportování obchodních a výkonnostních statistik, tvorbu work requestů pro vývojáře nebo sběr zpětné vazby od našich zákazníků. Budete také zodpovědní za testování nových funkcionalit, včetně prioritizace incidentů a reporting.Co bude náplní Vaší práce:

Spolupráce na návrhu nových funkcí - tvorba user stories, kontrola kvality dodávek od dodavatele a vývojového týmu
Řízení drobných změn s dopadem na aplikaci (tvorba, realizace, koordinace)
Spolupráce s vývojovými týmy, zodpovědnost za plnění časového plánu a přesnost vyvíjených drobných funkcí
Sledování a řešení zpětné vazby od zákazníků
Sledování a podávání zpráv o výkonu a stabilitě
Testování vyvinutých funkcí, koordinace přijímání uživatelů
Testování s příslušným oddělením (v případě potřeby)

Jaké znalosti a dovednosti jsou potřeba:

Alespoň dva roky zkušeností v relevantním oboru - např. vývojem softwaru, produktu, testováním..
Povědomí o agilní metodice
Nadšení pro mobilní technologie - mobilní technologie jsou naší DNA
Aktivní angličtina
Vysoká míra organizovanosti a osobní odpovědnosti
Samostatnost a velmi dobré komunikační dovednosti

Nabízíme

Pracovní smlouvu na dobu určitou jako zástup za mateřskou/rodičovskou.
Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
Pěkný bonus vyplácený jednou ročně.
Protáhnout tělo můžete v našem gymu.
Když Vodafone, tak naplno - dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu - sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.

Vodafone

Odpovědět