💡 Senior People & Culture Partner (CZ, SK, PL, HU), HR role s NJ, Brno

• Zastřešení HR agendy v rámci CZ, SK, PL a HU

• Koordinace činností s lokálními HR partnery a jejich budoucí vedení

• Strategická i operativní HR podpora pro vedoucí pracovníky v regionu

• Spoluvytváření a implementace HR strategie ve spolupráci s top managementem

• Interpretace a analýza HR dat a klíčových ukazatelů pro rozhodování managementu

• Participace na organizačních změnách a transformacích

• Návrh a realizace aktivit v oblasti rozvoje zaměstnanců

• Onboarding, kariérní rozvoj, potenciálové programy, nástupnictví

• Podpora leadershipu v jejich rozvoji a rozvoji jejich týmů

• Zodpovědnost za celý proces náboru - od zveřejnění pozic až po výběr kandidátů

• Organizace a vedení výběrových řízení, hodnocení kandidátů

• Spolupráce na onboardingu a odchodech zaměstnanců

• Spolupráce na HR marketingu a posilování značky zaměstnavatele

• Využívání sociálních médií a HR nástrojů k podpoře přitažlivosti firmy

• Návrh a realizace mezinárodních workshopů, teambuildingů a interních eventů

• Úzká spolupráce s centrálním HR týmem a regionální HR Business Partnerkou

• Podpora při zavádění a standardizaci HR procesů v rámci celé skupiny

• VŠ vzdělání - ideálně v oboru HR, ekonomie, psychologie, managementu apod.

• Min. 5 let zkušeností v HR - s přesahem do více oblastí (nábor, rozvoj, změny, HR projekty…)

• Zkušenost z větší mezinárodní společnosti nebo koncernu

• Zkušenosti s řízením HR procesů, nastavováním standardů, budováním HR strategie

• Aktivní znalost němčiny (komunikace s centrálou a v rámci regionu) podmínkou

• Komunikativní znalost angličtiny výhodou

• Skvělý stakeholder management - budete spolupracovat s vedením i mezinárodními týmy

• Vysoká míra organizovanosti, zodpovědnosti, schopnost řídit složité HR projekty

• Profesionální vystupování, silná osobnost schopná fungovat v různorodém prostředí

• Ochota cestovat v rámci regionu

• Chuť budovat, posouvat HR dopředu a být součástí růstu

• Zajímavou a strategickou roli v silné mezinárodní skupině

• Možnost ovlivnit HR procesy napříč čtyřmi zeměmi

• Postupné převzetí vedení dalších HR partnerů v regionu

• Zaškolení v Rakousku, prostor pro profesní růst

• Flexibilní režim (Brno + Home Office dle dohody)

• Podpora leadershipu, kreativita a důvěra v samostatnost

• Odpovědnost za vlastní agendu i mezinárodní HR projekty

Easypráce